股票名稱(chēng):銅峰電子
股票代碼:600237
4月30日下午,公司在辦公樓一樓會(huì)議室召開(kāi)青工座談會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃明強(qiáng)、常務(wù)副總經(jīng)理、總工程師儲(chǔ)松潮、董事會(huì)秘書(shū)李駿等公司領(lǐng)導(dǎo),公司機(jī)關(guān)相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人,以及來(lái)自各單位的20名青工代表出席會(huì)議。黨委副書(shū)記潘世宇主持會(huì)議。
會(huì)上,青年先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表分享了個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn),青工代表分別結(jié)合自身崗位工作,暢談了工作以來(lái)的感受、感悟和建議。
黃明強(qiáng)與青年員工親切交流,勉勵(lì)大家加快轉(zhuǎn)變角色,更好適應(yīng)環(huán)境,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,立志成長(zhǎng)成才,并對(duì)青年員工提出五點(diǎn)殷切希望:一是要立足崗位。根據(jù)各自所在崗位的職責(zé)與要求,把理論與實(shí)踐相結(jié)合,將工作做深做細(xì),真正成為行家里手;二是注重積累。青年成長(zhǎng)成才是長(zhǎng)期付出與積累的過(guò)程,要以新的視野、高的要求、謙虛的態(tài)度,堅(jiān)持學(xué)習(xí),學(xué)深、學(xué)精、學(xué)廣,打牢基礎(chǔ),積蓄能量;三是要樹(shù)立目標(biāo)。有目標(biāo)才有方向,有夢(mèng)想才有動(dòng)力。青年員工要明確自己的成長(zhǎng)方向和階段性目標(biāo),以一個(gè)個(gè)小目標(biāo)的達(dá)成支撐大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值;四是要培養(yǎng)“三觀”。青年員工要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,在工作、學(xué)習(xí)和生活的過(guò)程中,加強(qiáng)個(gè)人修煉,做到德才兼?zhèn)?,行穩(wěn)致遠(yuǎn);五是保持良好的興趣愛(ài)好。青年員工在工作之余,要培養(yǎng)良好的興趣愛(ài)好,發(fā)揮特長(zhǎng),提升才藝,展現(xiàn)青年人的活力與朝氣,讓人生豐富多彩。
儲(chǔ)松潮結(jié)合自身工作經(jīng)歷向青年員工分享了工作學(xué)習(xí)方面的體會(huì)與感悟:一是要學(xué)習(xí),將學(xué)校學(xué)到的理論知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合,提升再學(xué)習(xí)能力。要利用好公司一體化產(chǎn)業(yè)鏈的機(jī)遇,加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。二是要尊師,虛心向師傅學(xué)習(xí)請(qǐng)教。三是要學(xué)會(huì)耐得住寂寞,沉得下身,靜得住心,扎根基層,一點(diǎn)一滴地積累專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能。四是要大膽探索,敢闖敢試,積極創(chuàng)新。五是要勇于挑戰(zhàn),對(duì)標(biāo)先進(jìn),自我激勵(lì),不斷設(shè)立新目標(biāo)、提出高要求、取得新成績(jī)。
會(huì)議要求公司相關(guān)部門(mén)要經(jīng)常性深入基層一線(xiàn)傾聽(tīng)青年員工心聲,多渠道多形式增進(jìn)與青年員工的溝通交流,及時(shí)回應(yīng)青年員工的關(guān)切,主動(dòng)為青年員工解決實(shí)際問(wèn)題,開(kāi)展好青工關(guān)愛(ài)、學(xué)習(xí)交流、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng),為青年員工成長(zhǎng)成才提供良好的平臺(tái)與環(huán)境。